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从造犯规开始免费全文-苏洋和南加州和布兰登-全文免费阅读

时间:2017-08-07 01:54 /技术流 / 编辑:苏瑶
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从造犯规开始

作品年代: 现代

阅读指数:10分

小说状态: 连载中

《从造犯规开始》在线阅读

《从造犯规开始》精彩章节

灰熊一个上午解雇总经理、运营总裁和主练消息,很成为育媒热点新闻。

甚至就连《纽约时报》之类的综河形也有报队更换老板之解雇原班人马并不新奇,但解雇命令是由员发出,真是太TM新奇,别说NBA,其他行业也很罕见。

ESPN知名评论员比尔?西蒙斯在节目中点评说:“这是一次标志事件,以超级巨星员的权会越来越大,很难说是好是,因为苏洋这次做法非常专业,并未以个人喜好去解雇跟他有矛盾的管理层,而是摆出实际案例,证明比利?奈特的确错过比卢普斯那样的自由员,也证明迪克?范思哲的队运营存在极大弊端,虽然给到两人的时间偏短。

需要担心的是以超级员滥用权,就像去年弗朗西斯拒绝去温华报那种,换做弗朗西斯是一名二秀,他肯定不敢那么做,所以相比而言,苏洋已经非常克制。”

美国在线特约评论员瑞恩?凯里在节目中点评说:“苏洋这次的做法很出格!但真正的问题在于,灰熊新任老板史蒂夫?鲍尔默全支持,我非常好奇,苏洋究竟是怎么说鲍尔默一次直接出资四亿美元购买队,并且完全给予苏洋实际上的篮事务管理权限。”

TNT评论员肯尼?史密斯在节目中点评说:“我得到一位匿名高管的信息,说联盟其他28支队的高管,还有很多已经没有期挂职但有影响的管理人员,为了防止苏洋的情况再次出现,已经决定结成联盟,从今往拒绝跟灰熊行任何易,要孤立惩罚。”

NBA名宿詹姆斯?沃西在节目中点评说:“首先,我支持管理层要为错误的决策负责,其次我认为苏洋的做法有些过,既然已经拥有实际的管理权限,那就应该让比利?奈特保留职位,给队省下一笔钱,同理还有主练西德尼,他刚刚率领西部全明星大胜…”

各种点评之间,苏洋举铁结束。

强忍着冲没喝蛋摆芬,主要作为超级自然健理论支持者,蛋摆芬也不能接受。

洗完澡,重新赶到会议室,与鲍尔默一起面试新任总经理职位的竞争者丹尼?安吉。

刚打个照面,手寒暄两句,苏洋就从丹尼?安吉有意隐藏但又因为本能而无法隐藏的惊奇眼神中,看出丹尼?安吉并不相信是自己策划这一切,可能认为自己只是表面人物,鲍尔默才是背的决策者,大概是出于对一个19岁员的本能视,19岁能有这么狡诈?

苏洋看破不说破,直接告诉丹尼?安吉,队对于总经理的要跟其他队伍祥通,负责开同、做易、搞选秀、处理员和员经纪人的各种要,只要别太多太大脑残作。

与其他队的唯一差别是自己会有一票否决权,避免某些极端错误的情况发生,比如说魔术摆摆放走奥尼尔,比说是个像样的中锋就给六年约,导致队薪资期锁

至于队选择谁、易谁,自己会参与,也会给出理由为什么,不会强行拍板。

谈到最,苏洋笑:“我知你对于凯尔特人拥有厚的情,如果你未来某天想要回到那里,我们不会对你行任何限制。总之,如果你加入我们,做好基本工作就行。”

对于安吉的条件给得非常宽松。

因为主要是让安吉当恶人,而且大部分时候是个工人,又不会多给一份工资。

两年之选择离开,也有很多新的总经理人选,自己只要有一票否决权就行。

“你如何看待传闻,说28支队高管联盟限制孤立我们?”安吉略惊讶,心想难苏洋知凯队对我有意向,我只是因为凯队目很混而选择挽拒,赶西转移话题。

“瞎编新闻罢了!”

苏洋笑,“即他们当真组成联盟并坚持执行好多年,我们也可以不用易夺得总冠军,湖人并非无敌,按照他们目的薪资结构和员平均年龄,最多还有一冠机会。

我甚至有自信下个赛季就掉他们。”

掉01-02赛季国王绝非强行装比。

因为到时候奥尼尔退化很严重,自己和毕比等人可以番中投限制,而且超奥尼尔和科比,那时的湖人其他员基本都是给,所以即奥尼尔场均30分,也会跟原时间线上佩贾受伤之的国王大战七场,虽然有哨子先偏国王再偏湖人,总归是是统治大跌。

至于其他队管理层结成联盟,准备通过限制易孤立灰熊,纯粹就是笑话。

自己作为过人来人见过太多。

原时间线上的经纪人罗伯?佩林卡因为帮助布泽尔搞出‘反骨’同,然担任湖人总经理职位,也说是受到联盟其他高管的孤立,导致什么湖人易困难,难以正常补强。

可威少发生易的时候,奇才同意的速度那是相当,那有管什么佩林卡的往事。

了,还是利益优先。

“你这么说,我会当真!”

鲍尔默听到苏洋说下个赛季就有可能掉湖人夺冠,表情顿时得很兴奋很期待。

丹尼?安吉倒是淡定,心想话谁都会说,这苏洋之还说什么‘这是你们最一次不尊重我’,结果到现在还不是有很多质疑声,当然那说法也没问题,难还能没自信?

“信我!”苏洋抬手与鲍尔默击掌。

话题随即转入对丹尼?安吉的正式面试,苏洋直接以未来阿里纳斯被抢走的毒药同为案例,询问安吉作为队应该怎么处理,也询问作为毒药同发起队伍应该怎么处理。

阿里纳斯的毒药同是NBA条款中的经典案例,来甚至专门搞出阿里纳斯条款。

主要那种毒药同报价,可以利用拉里伯德条款的漏洞,让队难以把员留下。

喜剧的是,阿里纳斯条款出台很多年,火箭总经理莫雷又路,使用不同年限的薪资涨幅作为切入点,跳过阿里纳斯条款的限制,再次发毒药同,强行抢走林书豪。

“好问题!”

听到苏洋那般发问,丹尼?安吉瞬间收起视,心想好家伙,居然能把CBA条款研究那般地步,比我专业多了,当真是天才出少年,难怪鲍尔默愿意放权给他,我大意了

坐在苏洋旁边的鲍尔默瞅见丹尼?安吉那般神情,心想:嚯嚯,看来苏洋是把这个老油条给问住了,苏洋真是一个,不仅拥有看人精准的战略眼光,桔梯业务也很牛

“作为队,我认为核心还是重新评估目标员的价值,如果值得就放弃一年的低薪宜,坚定地匹高薪约报价,如果不值得那就放走,而作为同发起队伍,应该看好时机,比如说队跟比目标员之外行谈判的时候切入,或者队空间受限的情况切入…”

安吉倒是抓住核心,对于毒药同抢人的处理,队看价值,发起队看时机。

苏洋听完点点头,顺切入如何评估一名已经打过1-2年的低顺位新秀价值,再转到如何评估一名数据并不突出的参选员价值,一连串问题环环相扣,还说自的理解。

比如对于大学员,判断其三分能,如果三分数据偏少,主要看罚和出手选择。

丹尼?安吉的眼神,从最开始的视,到来的正常,最为彻底佩,心想:如此看来,苏洋的确跟比利?奈特没有私人恩怨,只是比利?奈特业务平低到让他无法忍受。

只是一个19岁的小孩,为何了解那么多关于CBA条款的事情,还像是高级探。

可能这就是天才吧。

谈之间,面试愉地结束。

“回家等电话,有结果通知你。”

苏洋笑呵呵地把安吉到训练基地门,还安排一辆车载安吉去机场,转而回到会议室内,询问鲍尔默对于安吉的看法。鲍尔默耸肩摊手大笑:“其实我不太懂,但我看你已经通过面试,让他对我们非常兴趣,所以这件事情还是由你来决定,薪资给瑞恩就行。”

瑞恩是鲍尔默专门带到新灰熊的CEO,还有人事部门,负责解决篮之外的事情。

“就他吧,也不用再多面试其他人,同薪资给平均平就行。”苏洋说

转眼下午两点,鲍尔默举行新闻发布会,带着瑞恩等人接受各路媒的采访。

谈到为何接受苏洋的建议而购买灰熊,鲍尔默笑:“我说存粹是因为喜欢篮,喜欢苏洋的风格,你们肯定不会相信,但实际情况就是这样,当然,耐克的天价同,以及苏洋选秀之开创地成功举办训练营,也让我对于他的目光、决策和执行产生信任。

你们可能觉得太假,他才19岁为何能做到那样,那可能是你们见过的天才太少。

像是我的兄比尔?盖茨,他20岁就主导创办微公司,如今是世界首富级别。

苏洋跟他一样,他们都是天才。”

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从造犯规开始

从造犯规开始

作者:豆芽炒肥肠
类型:技术流
完结:
时间:2017-08-07 01:54

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